Hoe ziet je volgende loopbaanstap er uit?
Over het algemeen begint men pas ècht na te denken over een volgende loopbaanstap wanneer er zich een externe aanleiding voordoet zoals bijvoorbeeld een reorganisatie of een gemiste promotie. En studenten beginnen hier vaak pas over na te denken in hun 3e of 4e studiejaar, als hun afstuderen nadert.
Volgens loopbaanonderzoeker en London Business School-hoogleraar Herminia Ibarra werkt ‘introspectie in je eentje’ daarbij niet: het leidt alleen maar tot dagdromen hetgeen je kansen op 'nuttig werk' niet zullen vergroten.
Zelfreflectie daarentegen is een effectievere manier, met name als je hardop je wensen en ideeën uitwisselt met anderen. Hun vragen, ideeën en eigen ervaringen helpen je om jouw verhaal op orde te krijgen.
En dat is precies wat Continuity Consult beoogt: het bieden van de mogelijkheid om door middel van gesprekken voor jezelf duidelijk te krijgen wat je met je volgende loopbaanstap wilt bereiken, wáár, en hoe je er kunt komen.
Een eigen duidelijke, logische verhaallijn geeft extra vertrouwen in eigen kunnen en helpt bovendien als voorbereiding op sollicitatiegesprekken.
